CONTROL HORARIO SAD

    ASISTENCIA INTEGRAL CANARIA

    PARTE HORARIO DE TRABAJADORES

    MAYO 2024

    Rellena el formulario a continuación siguiendo los campos establecidos y envíalo el botón ENVIAR al final del mismo.
    Los campos marcados con * SON OBLIGATORIOS.

    DATOS PERSONALES DEL/LA AUXILIAR (NO USAR DIMINUTIVOS)

    Si quieres recibir una copia de los partes debes rellenar el campo de Correo Electrónico.

    AUSENCIAS DURANTE EL PRESENTE MES

    Si has tenido algún tipo de ausencia en este mes selecciona a continuación según proceda e indica el motivo en el campo de observaciones al final del formulario.

    ¿HA DISFRUTADO DE PERIODO VACACIONAL DURANTE EL MES?*

    ¿HA SUFRIDO ALGUNA BAJA MÉDICA DURANTE EL MES?*

    ¿HA TENIDO ALGUNA OTRA AUSENCIA DURANTE EL MES?*

    DATOS DEL/LA USUARIO/A DEL SERVICIO (NO USAR DIMINUTIVOS)

    Rellena los campos, selecciona el MUNICIPIO del usuario y las HORAS POR SEMANA que realizas.

    DETALLE DE LAS HORAS MENSUALES

    Rellena cada uno de los días que hayas trabajado para el usuario detallado más arriba. Recuerda de escribir las franjas horarias y el total de las horas de ese día.
    Si tienes varios servicios en un día escribe los horarios de cada servicio separado por comas y luego suma el total de horas de ese día.
    Ver la LEYENDA más abajo para saber qué días son festivos, domingos y laborales.

     

    DÍAS LABORALES

    DOMINGOS

    FESTIVOS

    MIÉRCOLES 1 (DÍA DEL TRABAJO)

    JUEVES 2

    VIERNES 3

    SÁBADO 4

    DOMINGO 5

    LUNES 6

    MARTES 7

    MIÉRCOLES 8

    JUEVES 9

    VIERNES 10

    SÁBADO 11

    DOMINGO 12

    LUNES 13

    MARTES 14

    MIÉRCOLES 15

    JUEVES 16

    VIERNES 17

    SÁBADO 18

    DOMINGO 19

    LUNES 20

    MARTES 21

    MIÉRCOLES 22

    JUEVES 23

    VIERNES 24

    SÁBADO 25

    DOMINGO 26

    LUNES 27

    MARTES 28

    MIÉRCOLES 29

    JUEVES 30 (DÍA DE CANARIAS)

    VIERNES 31

    OBSERVACIONES

    Rellena este campo si necesitas escribir alguna observación que pueda repercutir en tu nómina o bien, si has tenido alguna ausencia laboral.

    Antes de firmar/enviar tu solicitud, lea y acepte nuestra información la Ley de Protección de Datos y Privacidad, contenida en nuestra política de uso de datos.